«Отвалов погиб, и только через десять дней, когда у нас собрание произошло, они на официальном сайте признали, что произошел несчастный случай. Если бы не собрание, не признали бы они этот несчастный случай. Писали, что какую-то сирену давали, а рабочие не успели убежать. Какая там у нас сирена! Ее и близко нет. Просто рухнуло все от древности», — рассказал редакции работник комбината Максим (имя изменено по просьбе героя.).
«Я в феврале сам чуть не погиб. Из напыльника конвертера (устройство для отведения отходящих газов и пыли) упал огромный кусок меди в несколько тонн. Полы проломил железные. Меня задело вскользь, куртку порвало, валенки. Если бы стоял чуть левее или правее, был бы еще один смертельный случай», — вспоминает Максим.
Работник комбината рядом с упавшим куском меди. Слева — опора напыльника«Последствия такого износа — травмы и трупы»
Другой работник медно-серного комбината Николай (имя изменено по просьбе героя) уже пять лет работает конвертерщиком (конвертерщики очищают металлы и сплавы от примесей для повышения их качества). Он рассказал редакции, что, несмотря на износ основного оборудования, руководство постоянно переносит плановые ремонты.«Ремонт должен производиться по графику. Спрашиваешь у руководства: „Когда ремонт?“. Они обещают, например, в субботу. В субботу приходишь на смену, а оборудование работает. Спрашиваешь: „Когда ремонт?“ Говорят, что перенесли на понедельник. В понедельник приходишь, а оно работает. Даже когда ремонтируют, поверхностно все делают: покрасят и вроде как все новое. Последствия такого износа — травмы и трупы», — рассказывает Николай.
Смерти и производственный травматизм в разных странах. Высокий уровень смертности на производствах и низкий уровень производственного травматизма в России говорит об искажении статистикиЧто не так с государственной статистикой?
В 2014 году Росстат зафиксировал 31 300 несчастных случаев на производствах, 1460 из которых закончились смертью работника. Согласно этим данным, каждое 21-е происшествие заканчивается гибелью.
В России каждый двадцатый несчастный случай был смертельным в 2014 году. При достоверной статистике каждый 500-1000 несчастный случай заканчивается смертью работника«Опыт многих стран свидетельствует, что реализация подобных мер в первую очередь приводит к снижению частоты травм со смертельным исходом и тяжелых травм, а сокращение несчастных случаев, относящихся к категории легких, происходит более медленными темпами», — пишут ученые лаборатории социально-генетических исследований из Научно-исследовательского института медицины труда имени академика Н. Ф. Измерова.
Переписывание производственных травм на бытовые легко увидеть на данных Минздрава. С 2005 по 2010 год количество травм, связанных с производством, сократилось на 360 тысяч, при этом количество бытовых травм за этот же период выросло на 525 тысяч.
Еще одно доказательство замалчивания несмертельных несчастных случаев — увеличение срока нетрудоспособности на одного работника. Если в 2000 году на одного пострадавшего в среднем приходилось 28 дней больничного, то в 2019 году — уже больше 50 дней. Это говорит о регистрации преимущественно тяжелых травм, больничный лист по которым составляет около 50 дней.
Срок больничного вырос в два раза. Это еще одно доказательство искажения статистики«Если не нравится, идите за забор». Как работодатели переписывают травмы на бытовые
По мнению руководителя правового департамента Конфедерации труда России Олега Бабича, работодатели экономически заинтересованы скрывать травмы на производстве.«Если несчастный случай документируется официально, работодатель несет за него ответственность, должен платить работнику финансовые возмещения», — объясняет эксперт.
Кроме того, несчастные случаи влияют на размер взносов, которые работодатель платит в Фонд социального страхования. Если на предприятии три года не было происшествий — работодатель может претендовать на скидку, если число несчастных случаев растет — заплатит по более высокому тарифу. Сумма страхового взноса может меняться на 40 % в большую или меньшую сторону.
«Работники не знают своих прав, не пытаются их нормально защитить. Им начинают вешать лапшу на уши, говорить: „Ты же понимаешь, что есть и твоя вина. Если дадим ход делу, мы будем вынуждены тебя уволить“. Начинают запугивать», — рассказывает Олег Бабич.
Страх увольнения особенно пугает работников предприятий-монополистов. Как объясняет партнер адвокатского бюро «Соколов, Трусов и Партнёры» адвокат Галина Иванова, из-за тотального уровня правовой безграмотности работники легко поддаются на уговоры начальства.
«Травмы случаются очень часто, и постоянно есть какое-то давление, чтобы свести их на бытовые. Работники соглашаются, куда им деваться: у них работают на предприятии дети, жены. Служба безопасности постоянно работает через давление на женщин. Знаю случай, когда человеку палец оторвало и даже это провели как бытовую травму», — рассказал редакции работник Медногорского комбината Максим.
В 2014 году Медногорск был включен в список моногородов в категории «с риском ухудшения социально-экономического положения». Медно-серный комбинат — основной работодатель в городе, поэтому рабочие боятся увольнений. Максим объясняет:
«На комбинате зарплата конвертельщика, бывает, достигает 50 тысяч, если тебе повезло и месяц получился без наказаний. Это шикарная зарплата у нас считается, этим они (руководство) и пользуются. Говорят: „Если не нравится, идите за забор“».
На момент публикации руководство Медногорского комбината не ответило на запрос редакции.
«Когда проверки приходят, работникам говорят прятаться»
По данным главного внештатного профпатолога (специалиста, который занимается выявлением и лечением профессиональных заболеваний.) Минздрава Игоря Бухтиярова, доля рабочих мест, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям по разным показателям, сокращается.
По официальным данным, нарушения санитарных норм сокращаются. По словам эксперта, это связано с ослаблением контроля«Многие требования сейчас просто упразднены. Требования облегчили, проверять осталось мало чего», — объясняет Бабич.
«Когда проверки приходят, работникам говорят прятаться, оборудование останавливают. На камеру делают вид, что у нас все нормально. Показывают, что загазованности нет, шума нет, ничего не нарушается. У нас раньше много было вредности, из-за жары, шума, загазованности. Сейчас доплата за вредные условия труда 1600 рублей», — рассказывает работник Медногорского комбината Николай.
Сотрудники вредных предприятий обычно раньше выходят на пенсию и получают дополнительные льготы. Если здоровье работника пострадало за время трудового стажа, ему должны диагностировать профзаболевание, назначить дополнительные доплаты к пенсии. Но, по словам рабочих Медногорского комбината, последние несколько лет добиться профзаболевания невозможно.
«Врачи отказываются фиксировать заболевания как профессиональные. В больницах есть профпатологи, но и к ним бесполезно идти: все проплачено. Последний раз люди уходили на профзаболевание несколько лет назад. И то потому, что им удалось уехать в сторону Москвы, там пройти обследование», — рассказывает Максим.
Последние годы количество зарегистрированных производственных патологий снижается. Но, по мнению Олега Бабича, это связано не с улучшением здоровья рабочих, а с проблемами оформления профзаболеваний.
«Сейчас сложнее получить профессиональное заболевание, появилась масса бюрократических процедур».
С 2013 года количество профпатологий снижается. Это может быть связано со сложностью оформления профессионального заболевания«Люди должны понимать, что они сами часть большой профсоюзной семьи»
По словам руководителя правового департамента Конфедерации труда России Олега Бабича, работодателю легко навязывать свои условия работы и скрывать несчастные случаи, если со стороны сотрудников нет нормального контроля:«В организациях, где действуют профсоюзы, следящие за ситуацией, скрыть (производственные травмы) значительно сложнее. И важно не просто вступить в профсоюз. Люди должны понимать, что они сами часть большой профсоюзной семьи, часть большого механизма, который защищает права работников. С помощью такого механизма можно решать вопросы и по повышению зарплат, и по улучшению условий труда, и вопросы охраны труда».
На деле далеко не все профсоюзы реально защищают права работников. Как рассказали работники Медногорского комбината, их профсоюз никак не реагирует на проблемы сотрудников:
«Есть такой Марсель Солодкин, председатель профсоюза, но за восемь лет мы его не видели. Он по цехам не ходит. Мы попробуем независимый профсоюз создать. Сейчас написали коллективную жалобу, пошли комиссии. Просто надоело уже хоронить товарищей».
Работникам комбината положено лечебно-профилактическое питание. Со слов работника, такой ланч-бокс они получают якобы на целую смену. Пачка сигарет — для масштаба«Можно организовать митинг о нарушении прав рабочих. Общественный резонанс — хороший способ воздействия на работодателя, который напомнит ему, что само предприятие без работников существовать не может», — считает адвокат.
«Представьте, ногу опустить в кипяток. Вот у меня всегда боли такие»
Гораздо сложнее бороться за свои права работникам, которые остаются один на один с работодателем. В такую ситуацию попал Александр Чубуков из Улан-Удэ. В 2018 году он работал на лесопилке. Обычный рабочий день закончился серьезной травмой — Александр упал на ленточную пилу и серьезно повредил поясницу. По словам мужчины, седалищный нерв, которые отвечает за мышечную функцию и чувствительность ног, был перепилен на 80 %. Лезвие сильно повредило и внутренние органы. Так в 30 лет Чубуков получил первую группу инвалидности.При этом работодатель, по словам Александра, отказывается от любой ответственности. «Со стороны работодателя полное отрицалово, что ничего такого не было. Даже то, что я работал, он отрицает. Трудового договора не было. Он говорил: „Сделаем, сделаем“. Я все ждал. Проработал 34 месяца, договор так и не сделали. Другие тоже без договоров работали, им параллельно было», — рассказывает Александр.
Александр смог в суде доказать, что у него были трудовые отношения с работодателем, но разбирательство продолжается уже третий год: «Суд на моей стороне, выиграть-то я его выиграл, но он (работодатель) апелляции подает. Еще уголовных несколько дел на него (работодателя) завели, но только одно дошло до суда».
Пока идут судебные разбирательства, Александру сделали несколько операций. Сейчас мужчина уже может проходить по 200–300 метров, хотя сначала врачи говорили, что он не встанет. Но состояние Чубукова остается очень тяжелым.
«Представьте, ногу опустить в кипяток. Больно будет? Ну вот у меня всегда боли такие. Сплю я час-два, максимум три в сутки. Я без наркотиков (наркотических анальгетиков) жизни не вижу сейчас, без них я не могу ни наступить, ни встать. Даже в туалет сходить не могу нормально. Никому не пожелаю, даже ему (работодателю) не пожелаю», — рассказывает Александр.
Из-за сильных болей Чубуков был готов на ампутацию, но, по его словам, хирурги не дают разрешения: боятся фантомных болей, которые невозможно заглушить обезболивающими. Чтобы помогать мужу, жена Александра уволилась с работы: вдвоем они живут на его пенсию в 18 тысяч рублей, при этом только на квартиру уходит около восьми тысяч, а один прием у нейрохирурга стоит две тысячи.
Если суд оставит решение без изменения, Александр получит страховые выплаты и компенсацию материального ущерба. Но сам он к этому относится без энтузиазма: «А что деньги-то? Я заработал бы больше. Это просто сейчас такой промежуток времени, что я стал тем, кем никогда не хотел быть. Хотелось бы полноценной жизнью жить дальше, работать, трудиться, но это же невозможно. Ну а так главное — не падать духом. После падения всегда человек может встать. Но сейчас я ногу левую не чувствую вообще почти, только боль, боль с каждым днем все больше и больше начинается».
«Рано или поздно это приведет к последствиям взрывоопасным»
Увечье Александра Чубукова никак не отразилась в официальной статистике о травмах на производстве, как и десятки тысяч других подобных травм. Международная организация труда рекомендует считать реальный уровень травматизма на производстве следующим образом: на один смертельный случай приходится 500–1000 несмертельных. Основываясь на этих рекомендациях, редакции подсчитали, что в 2020 году от полумиллиона до миллиона российских рабочих могли получить травмы на производстве. Это в 22–44 раза превышает данные Росстата, согласно которым в 2020 году 20 700 рабочих получили травмы на предприятиях.
Статистика производственного травматизма занижена минимум в 22 раза«Сейчас статистика искаженная, и вроде как все хорошо, и можно за этим не следить, где-то сбавлять обороты. На самом деле, конечно, проблема есть, и она не решается. Рано или поздно вместе с другими проблемами это приведет к последствиям взрывоопасным».